人事;
岗位职责:
1、发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划。
任职要求:
1、要求有人事招聘经验,熟练使用办公软件,统计日常报表数据,行政管理,制定并实施监督公司规章制度。
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和方法,有一定的招聘经验及技巧;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
朝八晚五8:30到12点,下午13:00-17:30双休,然后法定节假日带薪休息。
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